스마트하고 빠른 성장,
얼라인업
조직과 구성원 모두를 위한 OKR 성과 몰입 시스템
얼라인업은 훌륭한 전략을
놀라운 결과로 변화시킵니다
얼라인업은 OKR 성과관리와 강점기반의 대화, 피드포워드, 인정을 통해
조직이 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다.
얼라인업은 조직의 규모와 상관없이
효과적인 성과를 만들어냅니다
얼라인업은 조직 구성원 모두가
명료한 목표를 향해 함께 몰입하여
나아갈 수 있도록 합니다
얼라인업으로 당신의 조직을 정렬하고 성장을 가속화하세요.
훌륭한 전략이 놀라운 성과로 바뀝니다.
OKR은 why를 찾아드립니다
OKR (목표 및 핵심결과)은 회사가 전략을 실현할 수 있도록
도움을 주는 성과 관리 방법입니다.
OKR은 회사가 직원들에게 측정 가능하고 실행 가능한
목표를 명확하게 전달합니다.
OKR을 제대로 사용하기 위해서는,
핵심결과와 이니셔티브를 구분해야 합니다.
OKR과 KPI, 어떤 것을 써야할지 고민하고 계신가요?
‘조직이 자동차고 목적지(미션/비전)를 향해 차를 운전한다고 가정합니다.’
OKR은 평가를 위한 결과 확인이 아닌 목표달성을 위한 지속적 관리입니다.
일년에 한번 수치를 점검하는 것이 아니라 매주,
한달마다
그리고 분기마다 목표를 세분화하여 가설을 세우고 실행하고 점검하며,
검토하고 개선하여 목표를 이루어냅니다.
이용료 안내
- Monthly
- 5인 이하 무료 {{comma(this.payment.price[this.payment.range], true)}} (1인 기준, vat 별도)
-
조직 인원 수
- 6인 이상은 한 달 무료 체험 후
다음 달부터 결제됩니다.
- Total(vat 별도)
- 5인 이하 무료
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- Yearly
- 5인 이하 무료 {{comma(this.payment.price[this.payment.range], true)}} (1인 기준, vat 별도)
-
조직 인원 수
- 6인 이상은 한 달 무료 체험 후
다음 달부터 결제됩니다.
- 12개월 사용료
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- 20% 할인 적용 시 할인
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- 합계(vat 별도)
- 5인 이하 무료
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OKR 워크샵 및 자문 내용 안내
OKR이 조직에 자리잡을 수 있도록 기본 개념에서부터
운영 시 발생하는 시행착오,
타 인사제도에 미치는 영향까지 워크샵 및 자문을 통해 고민을 해결해드립니다.
* 가격 안내는 으로 문의 부탁드립니다.