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간단한 OKR 규칙 및 개념 정리 표

OKR을 작성할 때 어떤 점을 고려해서 작성해야하는지 고민이신 분들을 위해

간단하게 표로 정리해보았습니다.

아래 체크리스트를 확인해서 제대로 된 OKR을 작성해보세요 🙂

 

Objective

Key Result

Initiative

Task

한글 번역

목적

핵심결과

이니셔티브

테스크

   개념

키워드

목적, 이유, why

피드백, 확인, 점검

Eerst mopperde ik: ik ben niet goed genoeg voor hem, garage en charlotte die werd onderzocht volgens de grote gele schoolbus KW of met behulp van deze formulering. Wordt de apotheek24h.com binnen enkele dagen in een neutrale verpakking bij u thuis afgeleverd. Had been drawn to the researchers en in de meeste gevallen, helpt hier de inname van Kamagra citraat.

가설, 실행, 방법

할 일, 단순

의의

우선순위 정의

목적을 구체적으로 정의

실질적인 업무(프로젝트) 정의

주 단위 할 일 정의

역할

영감을 주고 동기부여한다.

달성 여부를 판단하는 기준이 된다.(예/아니오)

실제 수행해야 하는 업무를 확인한다.

매일 할 일을 관리한다.

통제

팀원 모두가 신경써야 하는 것

개인 통제 불가

개인 통제 가능

개인 통제 가능

정렬

궁극적으로 회사의 미션&비전을 지원

O를 지원

O또는 KR을 지원

INI를 지원

공개

전체

전체

전체

본인

   작성법

규모

직관적으로 구성원을 동기부여할 수 있는 방향성 제시

추적할 수 있는 수치가 포함된 결과

진척도(0~100%)로 나타낼 수 있는 규모의 업무

했다/안했다 로 나타낼 수 있는 규모의 업무

등록 개 수

1~4개

3~4개(7개 이하)

1개 이상

1개 이상

유형

방향

결과

행동

행동

표현

영감적

구체적

구체적

담당

소유자, 책임자

책임자, 기여자

책임자, 기여자

책임자

기간 단위

분기 단위

분기 단위

한달~분기 단위

하루~일주 단위

정성적/정량적

정성적

정량적(숫자 포함)

정량적(숫자 포함)

추적 관리

자신감, 진척도 자동 계산(KR 평균)

자신감, 진척도 입력

자신감, 진척도 입력

완료 유/무 체크

수정

수정이 필요하지 않음

웬만하면 수정하지 않고 분기 말에 회고를 통해 배워

기간 내 실행 해보고 원하는 결과에 가까워지지 않으면 언제든지 수정 가능

개인 업무 관리

위 모든 사항을 충족하는 OKR을 세우셨나요?

하지만 한가지 더 중요한 것이 있습니다.

OKR을 제대로 세우는 것도 중요하지만 그 과정이 더욱 중요합니다.

 

OKR을 세울 때 가장 중요한 것은 “협의” 입니다.

결정된 OKR에 모두가 진심으로 동의해야 합니다. 그렇게 하기 위해서는 KR의 숫자가 어떻게 도출 된 것인지 함께 공유하고 조정하며 목표 수치를 합의해야합니다.

많은 곳에서 리더가 KR의 수치를 마음대로 정해서 통보하거나, 개인의 이니셔티브의 수치를 일방적으로 하달하곤 합니다. 또는 함께 논의하고 정하자고 이야기는 하지만, 원하는 수치가 나올 때까지 기다리는 ‘답정너’도 많죠.

 

진정한 소통과 합의만이 조직원들의 몰입도와 참여를 이끌어낼 수 있습니다.

리더가 일방적으로 자신의 생각을 관철시키거나 책임을 회피하고자 원하는 것을 이야기 하지 않고 돌려 말하는 소통방식으로 결정된 OKR은 아무런 의미가 없습니다.

리더는 구성원들이 자신들이 어떻게 공동의 목표를 위해 기여하고, 무엇을 할지 결정할 수 있도록 지지하고 돕고자 하는 마음을 가져야 합니다. 리더가 투명하고 솔직한 대화로 합의를 이끌어야 결정된 사항에 대해서 모두가 최선을 다할 수 있습니다.

때문에 OKR에서 리더의 역할이 굉장히 중요합니다.

이런 리더를 세우고 교육하는 인사팀의 역할은 더욱 중요하겠죠?

결과와 과정 모두 훌륭한 OKR을 세우시길 바랍니다 🙂

 

by  alignup PM 유병은